കുവൈറ്റിലെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ വിസ ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള ആർട്ടിക്കിൾ 18-നെ കുറിച്ച് നിങ്ങൾ അറിയേണ്ടതെല്ലാം
സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ വർക്ക് വിസ എന്നും അറിയപ്പെടുന്ന ആർട്ടിക്കിൾ 18 വിസ, വാണിജ്യ മേഖലകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രവാസികൾക്ക് കുവൈറ്റിൽ ഏറ്റവും വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്ന റെസിഡൻസി പെർമിറ്റുകളിൽ ഒന്നാണ്. സ്വകാര്യ കമ്പനി സ്പോൺസർഷിപ്പിന് കീഴിൽ നൽകുന്ന ഇത്, വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്ക് നിർമ്മാണം, കരാർ, റീട്ടെയിൽ, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, ലോജിസ്റ്റിക്സ്, നിർമ്മാണം തുടങ്ങിയ വ്യവസായങ്ങളിൽ നിയമപരമായി താമസിക്കാനും ജോലി ചെയ്യാനും അനുവദിക്കുന്നു.
ഈ വിസ ലഭിക്കുന്നതിന്, കമ്പനികൾക്ക് സാധുവായ ഒരു വാണിജ്യ ലൈസൻസും സാമൂഹിക കാര്യ, തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്നുള്ള അംഗീകൃത ക്വാട്ടയും ഉണ്ടായിരിക്കണം. ക്വാട്ട സംവിധാനം തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ദേശീയ, വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്കിടയിൽ സന്തുലിതാവസ്ഥ നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. വിദേശ ജീവനക്കാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് ലൈസൻസുള്ള മാൻപവറും കോൺട്രാക്റ്റിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങളും ഈ വിഭാഗത്തിന് കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
ആർട്ടിക്കിൾ 18-ന്റെ ഒരു നിർവചിക്കുന്ന സവിശേഷത, ജീവനക്കാരെ അവരുടെ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന തൊഴിലുടമയുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന സ്പോൺസർഷിപ്പ് സംവിധാനമാണ്. മറ്റ് കമ്പനികളിലേക്കുള്ള ട്രാൻസ്ഫറുകൾക്ക് ഔദ്യോഗിക അനുമതി ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ ലംഘനങ്ങളെ താമസ, തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങളുടെ ലംഘനമായി കണക്കാക്കും.
പ്രവാസികളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഈ വിസ കുവൈറ്റിന്റെ തൊഴിൽ ശക്തിയിലേക്കുള്ള ഒരു പ്രധാന പ്രവേശന കേന്ദ്രമായി തുടരുന്നു, അതേസമയം തൊഴിലുടമകൾക്ക്, വിവിധ മേഖലകളിലുടനീളമുള്ള തൊഴിൽ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനുള്ള ഒരു നിയന്ത്രിത മാർഗമാണിത്.
ആർട്ടിക്കിൾ 18 വിസ നൽകുന്നത് മുതൽ സിവിൽ ഐഡി ശേഖരണം വരെയുള്ളതിന്റെ ഒരു ദ്രുത അവലോകനം.
തൊഴിലുടമ വർക്ക് പെർമിറ്റ്/എൻട്രി വിസ നേടുന്നു + ജീവനക്കാരൻ എത്തുന്നു – പ്രാദേശിക മെഡിക്കൽ പരിശോധനകളും സുരക്ഷാ പരിശോധനകളും തൊഴിലുടമ ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിൽ (MOI) താമസ അപേക്ഷ ഫയൽ ചെയ്യുന്നു → MOI പാസ്പോർട്ടിൽ താമസ സ്റ്റാമ്പ് നൽകുന്നു → PACI-യിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത് സിവിൽ ഐഡി ഫീസ് അടയ്ക്കുക → സിവിൽ ഐഡി ശേഖരിക്കുക
ഘട്ടം ഘട്ടമായി
1) എത്തിച്ചേരുന്നതിന് മുമ്പ് – തൊഴിലുടമ വർക്ക് പെർമിറ്റിന്/എൻട്രി വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നു.
ആരാണ്: തൊഴിലുടമ (സ്പോൺസർ).
തൊഴിലുടമ സാമൂഹിക-തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിലേക്കോ (MOSAL) പ്രസക്തമായ ഇ-സേവനങ്ങളിലേക്കോ അപേക്ഷിക്കുകയും MOI/എംബസി വിസ സ്റ്റാമ്പിംഗ് ക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കമ്പനി ജോലി വിശദാംശങ്ങൾ, പാസ്പോർട്ട് പകർപ്പ്, ആവശ്യമായ കമ്പനി രേഖകൾ എന്നിവ നൽകണം.
2) എംബസി സ്റ്റേജ് (വിസ വിദേശത്ത് സ്റ്റാമ്പ് ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ)
ആരാണ്: ജീവനക്കാരൻ (തൊഴിലുടമയുടെ പിന്തുണയോടെ).
കുവൈറ്റ് എംബസി/കോൺസുലേറ്റിൽ അഭ്യർത്ഥിച്ച ഏതെങ്കിലും രേഖകൾ സമർപ്പിക്കുക (പാസ്പോർട്ട്, ഫോട്ടോകൾ, സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ, ചില രാജ്യക്കാർക്കുള്ള പോലീസ് ക്ലിയറൻസ്, ആ എംബസി ആവശ്യപ്പെടുന്നപക്ഷം പുറപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പുള്ള മെഡിക്കൽ). (ആവശ്യകതകൾ രാജ്യത്തിനനുസരിച്ച് വ്യത്യാസപ്പെടാം.)
3) വരവ് & പ്രാദേശിക മെഡിക്കൽ പരിശോധന (നിർബന്ധം)
ആരാണ്: ജീവനക്കാരൻ (സാധാരണയായി തൊഴിലുടമയാണ് പണം നൽകുന്നത്/ക്രമീകരിക്കുന്നത്).
റെസിഡൻസി മെഡിക്കൽ പരിശോധനയ്ക്കായി MOH അംഗീകൃത മെഡിക്കൽ സെന്ററിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക. പരിശോധനകളിൽ സാധാരണയായി രക്തപരിശോധനകൾ (HIV, ഹെപ്പറ്റൈറ്റിസ് ബി/സി, സിഫിലിസ്, മലേറിയ/ഫൈലേറിയ, ബാധകമാകുന്നിടത്ത്), TB യ്ക്കുള്ള നെഞ്ച് എക്സ്-റേ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു; കുവൈറ്റ് അടുത്തിടെ സ്ക്രീനിംഗ് ആവശ്യകതകൾ കർശനമാക്കിയിട്ടുണ്ട്, അതിനാൽ സമഗ്രമായ പരിശോധന പ്രതീക്ഷിക്കുക. നിങ്ങൾ രോഗരഹിത / മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടണം.
4) സുരക്ഷാ പരിശോധനയും വിരലടയാളവും (ബയോമെട്രിക്സ്)
ആരാണ്: ജീവനക്കാരൻ (അഭ്യർത്ഥന/അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് നടത്തുന്നത് തൊഴിലുടമയാണ്). സുരക്ഷാ ക്ലിയറൻസിനായി സ്പോൺസർ അപേക്ഷിക്കുന്നു; പുതിയ താമസക്കാരൻ ഒരു MOI ബയോമെട്രിക് സെന്ററിൽ (മെറ്റാ പോർട്ടൽ / സഹേൽ ആപ്പ് വഴിയുള്ള അപ്പോയിന്റ്മെന്റ്) ബയോമെട്രിക് ഫിംഗർപ്രിന്റിംഗ് പൂർത്തിയാക്കണം. താമസക്കാർക്ക് ബയോമെട്രിക് രജിസ്ട്രേഷൻ നിർബന്ധമാണ് കൂടാതെ നിരവധി സർക്കാർ സേവനങ്ങളുമായി.
5) തൊഴിലുടമ MOI-യിൽ അന്തിമ താമസാനുമതി അപേക്ഷ ഫയൽ ചെയ്യുന്നു.
ആരാണ്: തൊഴിലുടമ (സ്പോൺസർ).
സാധാരണയായി സമർപ്പിക്കുന്ന രേഖകൾ: അംഗീകൃത വർക്ക് പെർമിറ്റ്, ജീവനക്കാരുടെ പാസ്പോർട്ട് (ഒറിജിനൽ + പകർപ്പുകൾ), മെഡിക്കൽ/രോഗരഹിത സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, പാസ്പോർട്ട് ഫോട്ടോകൾ, സ്പോൺസറുടെ ഒപ്പ് അംഗീകാരം, ആവശ്യമെങ്കിൽ പോലീസ് റെക്കോർഡ്, പ്രവേശന/വിസ രേഖ മുതലായവ. അംഗീകാരം ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, MOI പാസ്പോർട്ടിൽ റസിഡൻസ് പെർമിറ്റ് (“റെസിഡൻസി സ്റ്റാമ്പ്”) ഉപയോഗിച്ച് സ്റ്റാമ്പ് ചെയ്യും. (ഇത് ഔദ്യോഗിക റെസിഡൻസി എൻഡോഴ്സസ്മെന്റാണ്.)
സമയ കുറിപ്പ്: MOI / ഇമിഗ്രേഷൻ പ്രോസസ്സിംഗ് ഘട്ടങ്ങൾ വ്യത്യാസപ്പെടാം, പക്ഷേ അന്തിമ താമസ അപേക്ഷ സാധാരണയായി എത്തിച്ചേർന്നതിനുശേഷം ആവശ്യമായ നിയമപരമായ സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ പൂർത്തിയാക്കും (തൊഴിലുടമകൾ സാധാരണയായി ഇവ ഉടനടി ഫയൽ ചെയ്യുന്നു).
6) PACI (സിവിൽ ഐഡി) – ആദ്യ തവണ രജിസ്ട്രേഷനും പേയ്മെന്റും
ആരാണ്: ജീവനക്കാരൻ അല്ലെങ്കിൽ സ്പോൺസർ (പലപ്പോഴും സ്പോൺസർ അത് ചെയ്യുന്നു). MOI റെസിഡൻസി സ്റ്റാമ്പ് നൽകിയ ശേഷം, ഡാറ്റ പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ സിവിൽ ഇൻഫർമേഷൻ (PACI) ലേക്ക് മാറ്റും. നിങ്ങൾ ആദ്യമായി സിവിൽ ഐഡിക്ക് രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം (ആർട്ടിക്കിൾ 18 രജിസ്ട്രേഷൻ) – സാധാരണയായി റെസിഡൻസി സ്റ്റാമ്പ് ലഭിച്ച് ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ (വൈകി രജിസ്ട്രേഷൻ ചെയ്താൽ പിഴ ഈടാക്കും). PACI-ക്ക് പാസ്പോർട്ട്, റെസിഡൻസി സ്റ്റാമ്പ്, 2 ഫോട്ടോകൾ, ഒരു രക്തഗ്രൂപ്പ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, ഒരു സ്പോൺസറുടെ സിവിൽ ഐഡി പകർപ്പ്, ലീസ്/വിലാസ തെളിവ്, പേയ്മെന്റ് എന്നിവ ആവശ്യമാണ്.
Comments (0)